20名の人事部門メンバーに対し、
7回の訪問を経て2時間のAI勉強会を実施。

富士通AI勉強会の様子

ChatGPTでの対話レベルしか使えていない生成AIの初級者でした。色々投げてみても思うような挙動にならず、そのまま諦めてしまっている自分がいました。

AIって怖がるものじゃなくて、楽しいもの。

この感覚、自分だけで終わらせるのはもったいない。チームへの勉強会をお願いしたところ、参加メンバーからも大好評。一人一人が新たな一歩を踏み出せそうです。

松村 洋平

富士通株式会社
シニアディレクター

富士通本社にて

ChatGPTくらいは触っていたものの、「で、結局どう使えばいいの?」が整理できないまま数ヶ月。

情報として読むだけでは気づけなかったことが、人から聞いて初めて腑に落ちる。毎日とてもワクワクしています。

阪口 奈央

富士通株式会社
Talent Acquisition Division

富士通本社にて — 阪口さんと
  • 一人一人にヒアリングシートを実施し個別フィードバックを準備
  • 6回の企画会議で研修を設計。「その過程でも学びが多かった
  • 参加メンバーから大好評
  • 研修後、複数名が自発的にPerplexityやClaudeに課金
やっぱり人から学ぶことの価値って、消えないですよね。

阪口 奈央

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