AIを取り入れたい。
でも、現場でどう使えばいいか分からない。

AIを、もっと身近に。

あなたの仕事に合うAI活用を、一緒に見つける研修です。

法人向け完全オーダーメイド型 AI研修

まずは無料で相談する

日本の現在地

AI活用で世界が加速する中、
日本は大きく出遅れています。
その差は、導入率だけの問題ではありません。

生成AI 個人利用率

中国

81.2%

米国

68.8%

日本

26.7%

法人導入率

中国

95.8%

米国

90.6%

日本

55.2%

費用が高い

外部のAI研修は1回100万円以上が相場。費用に見合う効果が出るのか不安

汎用的すぎる

一般的な研修では、自社の業務にどう活かせるかが分からないまま終わってしまう

効果が見えない

研修後に社員がAIを使い続けず、費やした時間とコストが無駄に

さらに深刻なのは、「導入しても成果が出ない」という現実です。

AI導入で「期待を上回る効果」を実感した日本企業

わずか13%

米国

51%

英国

50%

日本

13%

参照：PwC 5カ国比較調査 2025

では、なぜ多くのAI研修は成果につながらないのか？

今のAI研修の問題点

知識を届けるだけなら、
eラーニングで十分です。

DBAが届けたいのは、
情報ではありません。

研修の前にアンケートを
受講者全員にお送りし、
一人ずつ目を通します。
初回の打ち合わせで、
個別にフィードバックをお伝えします。
御社のAIを実際に触り、
ワークフローを学ばせていただきます。
研修当日は質疑応答の時間を
必ず設けます。

ここまでやる理由はシンプルです。
どうせやるなら、
本当に役に立ちたいから。

BEFORE ー従来のAI研修

「ツールの操作方法」を教える

全員に同じカリキュラム
受講者の業務内容は考慮しない
講師が一方的に話して終わり
「で、自分の仕事にどう使うの？」が残る
結果 → 使わなくなる → 投資が無駄に

→↓

AFTER ー DBAのAI研修

「あなたの仕事と日常に、AIがどう役立つか」を教える

受講者一人ひとりをヒアリング
御社のAIとワークフローを事前に体験
業務 × AI の最適な組み合わせを完全オーダーメイドで設計
質疑応答で「自分の業務にどう使う？」をその場で解消
仕事だけでなく、プライベートでも使える実感を届ける

これが、DBAが掲げるコンセプトの本質です

「AIを、もっと身近に。」

実績・事例

Case 佐渡島ホテルグループ

3日間のAI導入・DX化研修

3日間

研修期間

6名

研修参加者

5ツール

導入AIツール数

9,000枚

データ化した手書き書類

「AIのメリットが明確に分かった」ー Arth.Japan合同会社　代表取締役・鎌田祐一郎

具体的な成果

✓ 9,000枚の手書き書類をAIでExcelデータ化
✓ 各宿の業務マニュアルをDX化（紙→デジタル）
✓ 顧客向けQ&Aチャットbotの構築
✓ 社内チャットbotの構築（スタッフ間の情報共有を効率化）

研修後、Arth.Japan様とは1年間のフォローアップ契約を締結。毎月訪問し、AI活用の定着を継続支援しています

DBAの研修アプローチ

DBAの研修は、4つのステップで御社だけの研修プログラムを構築します。
だから「明日から使える」が実現できるのです

1日目

受講者の業務を徹底ヒアリング

受講者一人ひとりに
15分の個別ヒアリングを実施。
日々の業務内容、困っていること、
効率化したいポイントを
細かく聞き取ります。
「この人は何に時間を使っているのか」を
正確に把握することが、
成果の出る研修の第一歩です

1日

御社のAIを実際に触らせていただく

御社が契約しているAIツール
（Copilot、社内AI、ChatGPTなど）を
実際に使わせていただきます。
「何が使えて、何が使えないか」を
把握した上で研修を設計します。
使えないツールを教えても
意味がありません

約1週間

完全オーダーメイドの研修を設計

ヒアリング結果
×
御社で使えるAIの範囲
×
受講者のスキルレベル。
この3つを掛け合わせ、
「この人のこの業務には、
このAIをこう使えば効率化できる」
というレベルまで落とし込んだ
研修プログラムを作成します

研修当日

業務直結の実践型研修を実施

受講者は「自分の業務」を
「自分が使えるAI」で
実際に効率化する体験をします。
汎用的なデモではなく、
自分ごととして体感できるから、
研修後も使い続けられるのです

「知識」ではなく
「明日から使える技術」を持ち帰れる

御社の業務に、御社のAIで、
御社の社員ができる範囲で
だからこそ、研修翌日から業務に活きる

研修当日のイメージ

「見るだけ」の研修では翌日に忘れる。だからDBAは「全員が触る」積極参加型。
2時間で「ワクワク → 実務 → 未来」の3フェーズで構成します

PHASE 1

ワクワク

AIの可能性を体感

〜25分

PHASE 2

実務デモ

業務直結のAI活用

〜50分

PHASE 3

未来を見せる

AIの進化と可能性

〜15分 + Q&A 20分

積極参加型

講師が一方的に話すだけの研修ではありません。参加者を指名し、実際にAIを操作してもらう双方向型の学びを実現

御社のツールで実演

Copilot × Office連携、社内AI、ChatGPTなど、御社が実際に使えるツールで業務直結のデモを実施

プロンプト3段階フレームワーク

音声で吐き出す → AIが整形 → 目的・制約・出力形式を加える。誰でもプロンプトが書ける独自メソッド

※ 研修時間・内容は御社のご要望に応じてカスタマイズ可能です

なぜ「ワクワク × 実践」が
最も効果的なのか

84%

研修＋自己学習を併用した場合のパフォーマンス改善率

4倍

上司が自らAIを使うチームのAI導入率（BCG調査）

13%

日本で「期待を上回る効果」を実感した企業（米国51%・英国50%）

心踊れば、人は自ら触りたくなる。
自分から触れば、日常利用が増える。
DBAの研修が「ワクワク」から始まるのは、定着率を最大化するためです。

出典: JILPT（22,000人調査）/ BCG / PwC 5カ国比較調査 2025

ABOUT PREPARATION

研修の前に、
御社のAIを
触らせてください

DBAは研修の前に、
御社の業務フローと
御社が導入・認可しているAIツールを
実際に触らせていただいています。

一般的な研修であれば、
ここまでやる必要はありません。
でも、御社の環境を知らずに
設計した研修では、
「良い話を聞いた」で
終わってしまう。

御社のワークフローを
知っているからこそ、
「この業務のこの部分に、
御社のこのAIを使えばこう変わる」
という具体的な提案ができる。

手間はかかります。
でも、その方が圧倒的に
御社のメリットになる。
だからやります。

DBAの研修には、
必ず質疑応答の時間が
あります

多くのAI研修は、
講師が一方的に話して終わりです。
質疑応答をやらない理由はシンプルで、
リスクがあるから。
答えられなければ、信頼を失う。
だから誰もやりたがらない。

DBAは、あえてそこにチャレンジします。

なぜなら、受講者が「自分の業務」について直接質問できる時間こそ、
最も価値がある時間だと確信しているからです。
一般的な説明では解消できない「自分ごと」の疑問。
それに真正面から向き合うことで、初めて研修が実務に落ちる。

受講者の役に立ちたい。
それがDBAの研修に質疑応答がある、唯一の理由です。

御社の課題を
無料で診断します

30秒で入力完了。まずはお気軽にご相談ください

無料ヒアリングに申し込む

* 無理な勧誘は一切ありません

DBAの強み

「知識を教える」のではなく「明日から使える技術」を身につけていただきます

その場で聞ける

DBAの研修には必ず質疑応答の時間があります。
出し惜しみは一切なし。
「自分の業務ではどう使う？」に
その場で答える。
聞きたいことを、聞きたい時に、全部聞ける

ツール横断

ChatGPT、Claude、Copilot、
Gemini...
御社が使うツールに合わせて、
最適なAI活用法をご提案します

完全オーダーメイド

受講者一人ひとりにヒアリングし、
御社のAIを実際に
触らせていただいた上で、
業務に直結する研修を設計します

+ 圧倒的な熱量で伴走

研修当日だけで終わりません。
事前ヒアリングから
研修後のフォローアップまで、
御社のAI活用が定着するまで
伴走します

導入の流れ

サービス提供は無料の初回面談から。ご発注から最短2週間で研修実施が可能です

無料の初回面談無料

AIが御社の課題解決になるか、誠実にお伝えします。無理な勧誘は一切ありません

業務ヒアリング

受講者一人ひとりに15分のヒアリング。御社でご利用中のAIも実際に触らせていただきます

御社のAI環境を体験

御社の規定AIとワークフローを実際に触らせていただき、何がどこまでできるかを把握します

研修設計（約1週間）

ヒアリング結果をもとに、御社だけの完全オーダーメイド研修プログラムを設計します

研修の実施

御社の業務に直結する実践型研修を実施。受講者は自分の業務で即座に試せます

効果計測 & フォロー

研修後もAI活用の定着をご支援。使い続けてもらうことが、DBAのゴールです

サービス一覧

御社の規模・目的に合わせて、最適なプランをご提案します

PLAN 01

単発AI勉強会

まずは体験から

1〜2時間の体験型セッション
「AIで何ができるか」を実演で体感
導入検討前の社内啓蒙に最適
対面・オンライン対応

PLAN 02

短期集中プログラム

導入から定着まで

業務ヒアリング → AI環境体験 → 研修設計 → 実施
複数回の研修で段階的にスキルを定着
効果測定・改善提案込み
複数部署への展開にも対応

PLAN 03

年間AI顧問契約

継続的な伴走支援

月次の定例ミーティングでAI活用を継続改善
新ツール・新機能のキャッチアップ支援
社内AI推進の相談役として伴走
部署を跨いだ段階的な展開をサポート

部門別の活用例

あなたの部門では、AIをこう使えます

面接日程調整の自動化（Bookings連携）
採用説明会スライドのAI作成
求人原稿のブラッシュアップ
LinkedIn投稿のデータ分析・改善
スカウトメールの自動生成

営業トークから個別提案スライドを自動生成
営業先ごとにカスタマイズされた資料作成
業界知識・商品知識のインプット効率化
市場調査・競合分析
営業トークの自己分析の簡易化
議事録の自動作成・要約
個人Webサイトを名刺がわりに作成し、名刺にQRコード実装

SNS投稿のデータ分析・改善サイクル
オウンドメディア記事の作成効率化
AIリサーチで競合・市場分析
サムネイル・ビジュアルのAI生成
ターゲット別コピーの複数バリエーション作成

顧客Q&Aチャットbotの構築
社内マニュアルのDX化・検索可能化
問い合わせ対応文の作成支援
多言語での顧客対応

動画・音声の文字起こし→記事・ポッドキャスト化
プレスリリース・社内報の作成
社内資料のAI検索・要約
SNS発信のデータドリブン改善

KPIデータの分析・レポート自動生成
会議の議事録自動作成・要約
社内ナレッジの一元管理・AI検索
事業計画書・企画書のドラフト作成
AIリサーチで競合・業界動向の調査

チーム紹介

3名の精鋭チームで、AI研修の企画から実行・フォローアップまで一気通貫で支援します

川島智行

Tomoyuki Kawashima | 代表取締役CEO

慶應義塾大学法学部政治学科在学中
帝京高校野球部出身・中学全国ベスト16

AI歴3年・累計20社のAIを日常的に活用する実践派
英検1級｜LinkedIn 2,950フォロワー・1投稿最高26,800imp / 589リアクション

川島伸行

Nobuyuki Kawashima | COO

慶應義塾大学商学部卒（元硬式野球部）
Amazon Japan 勤務（兼任）

法人営業・パートナーシップ担当
外国人採用コンサル（Senpai Career）

和田陸

Riku Wada | CTO

Monash University 情報技術学部卒
豪州でエンジニア（バックエンド）歴3年

テクノロジー領域を統括
技術面からの導入支援

DBA = Don't Be Afraid

9歳のとき、アメリカのリトルリーグで、
アジア人は自分ひとりだけだった

父はカタコトの英語しか話せなかった。
人種の壁もあった。
それでも父は叫び続けた

"Tomo, Don't Be Afraid!"

当時は恥ずかしかった。
でも、このマインドセットが今の自分をつくっている

何度も打席に立ち、何度も失敗し、それでもまた立ち続けた。
「DBA」は、父がくれた言葉

AIも同じだと思う。多くの人が「怖い」「難しそう」と感じている。
だからこそ、Don't Be Afraid
恐れずに、まず触れてみてほしい