AIを、
もっと身近に。

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大丈夫。まだ、間に合う。

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導入・研修実施実績
旅館業(佐渡島)
富士通 人事部門
日本のAI活用の現実
0%

日本企業の87%が、
AI導入の効果を実感できていません。

「期待を上回る効果」を実感した日本企業はわずか13%
米国51%、英国50%。
問題は「導入していない」ことではない。「導入しても、成果が出ない」こと。

出典:PwC 5カ国比較調査 2025

5%

「使い方は分かった。
でも、自分の仕事には関係なかった」

AIを業務で使う従業員は88%。
でも業務を本当に変えられているのはわずか5%。
社員の問題じゃない。
研修が、仕事に向き合っていないだけ。

出典:EY 2025年調査(29カ国・15,000人)

12%

研修の翌週、誰もAIを開かなかった

十分なAI研修を受けている従業員はわずか12%
「勉強になりました」の声は聞こえる。でも翌週、誰もAIを開いていない。

出典:EY 2025年調査

3割

「ためになりました」で、終わっていませんか

AI研修の需要は急増。でも対応できている企業はわずか3割
アンケートの高評価に意味はない。半年後、働き方が変わっていなければ。

出典:ギブリー調査 2025

心当たり、ありませんか?

一度、話を聞かせてください

一度お話を →

では、なぜ多くのAI研修は
成果につながらないのか?

全員に同じ内容の研修 一方的な座学で終わる 自分の業務に落とし込めない

DBAは違います。

聞く

あなたの業務を、まず徹底的に理解する。

触る

あなたが使えるAIを、一緒に動かす。

あなた専用の活用法を、その場で形にする。

そして、そこで終わりではない。

質疑応答で、「自分の仕事にどう使う?」をその場で解消する
月に1回の定例MTGと1回の対面講座
(少人数型から講義型まで幅広く対応)
定着するまで、見届ける

CASE STUDIES

3つのAI活用

なぜ DBA は価格を載せるのか

他社は価格を載せません。
DBA は、全部公開します。

同業の AI 研修会社は、
料金を問い合わせまで隠す。
DBA は隠しません。
選んでいただく材料を隠さない。

40万円 1名あたり
15時間 標準受講時間
3ヶ月 標準期間(脚注:レベル次第で延長可)
75% 人材開発支援助成金

身近とは、まず透明であること。

プラン詳細・助成金活用ガイドを見る →

FAQ

よくある質問

期間はどう決まりますか?

標準は 3ヶ月(15時間)。受講者の AI 経験に応じて 6ヶ月までの延長が可能です(10時間以上は厳守)。

私の会社に合わせた
カスタマイズはできますか?

パッケージの枠内で、業務ヒアリング → 演習で御社業務を扱う形でフィットさせます。完全な個別開発は助成金要件で行えませんが、実質的に御社業務に直結する内容で進めます。

助成金は必ず下りますか?

労務管理 10 項目等の要件次第です。社会保険労務士が事前診断します。要件を満たしていれば過去 2 年の通過率は高い水準(社労士実績)。

最少人数は?

1名から実施可能ですが、2-3名で助成効果が最大化します(助成は 1 人あたり最大 30万円)。

東京以外でも受けられますか?

はい。オンライン + 対面の併用で全国対応可。佐渡島の旅館業さんで実績あり。

支払いタイミングは?

手付金 50% + 残金分割払い。助成金の入金は研修終了後 約半年です(厚労省の標準入金リードタイム)。

英語対応はできますか?

はい。代表が英検 1 級・米国在住歴 5 年半のため、英語での研修・資料作成も対応可能です。

まだ、間に合います。

御社のお話、聞かせてください。

川島 智行

川島 智行

株式会社DBA Japan 代表取締役CEO

慶應義塾大学 法学部

LinkedIn

ヒアリングは無料です。研修が不要だと判断すれば、そうお伝えします。

ご記入いただけると話が早いです:対象人数 / 実施時期 / 現在の課題(あれば)

助成金の活用で、研修費用の最大

75%

をカバーできます

※ 人材開発支援助成金(厚生労働省)|2027年3月31日まで

* ご相談・お見積りは無料です。無理な勧誘は一切ありません