その AI 研修、本当に社員の業務に活きていますか？
AIを、もっと身近に。
ツールの使い方ではなく、あなたの仕事にAIがどう役立つかを教える
御社の業務内容 / 御社が使えるAI / 御社の社員ができる範囲
すべてを把握した上で、業務に直結する研修を設計します
DBAが解決する課題
AI導入を検討中の担当者さま、
こんなお悩みはありませんか？
生成AIの導入はハードルが高く、
多くの企業が導入に踏み切れていません。
日本の生成AI日常利用率はわずか16%。
世界平均43%に大きく後れを取っています。
では、なぜ多くのAI研修は成果につながらないのか？ ↓
今のAI研修の問題点
「ChatGPTの使い方を教えます」
その研修、本当に社員の業務を変えましたか？
現在のAI研修市場は「ツールの操作方法を教える」研修がほとんどです。
しかし、ツールの使い方を知っただけでは、
受講者は自分の業務にどう活かせばいいか分かりません。
だから研修後に使わなくなる。
DBAは、この根本的な問題を解決します。
- ChatGPTのプロンプトの書き方を教える
- Copilotの操作方法をデモする
- 受講者全員に同じ内容を一律で提供
- 研修後、社員は「で、自分の仕事にどう使うの？」と迷う
- 結果 → 使わなくなる → 投資が無駄に
- 受講者の業務内容を1人ずつヒアリング
- 御社が使えるAIを実際に触らせていただく
- 業務 × AI の最適な組み合わせを設計
- 研修内容は全てオーダーメイド
- 結果 → 翌日から使える → 業務に定着する
これが、DBAが掲げるコンセプトの本質です
「AIを、もっと身近に。」
では、具体的にどのように研修を設計するのか？ ↓
DBAの研修アプローチ
DBAの研修は、4つのステップで御社だけの研修プログラムを構築します。
だから「明日から使える」が実現できるのです
受講者の業務を徹底ヒアリング
受講者一人ひとりに15分の個別ヒアリングを実施。
日々の業務内容、困っていること、効率化したいポイントを細かく聞き取ります。
「この人は何に時間を使っているのか」を正確に把握することが、成果の出る研修の第一歩です
御社のAIを実際に触らせていただく
御社が契約しているAIツール（Copilot、社内AI、ChatGPTなど）を
実際に使わせていただきます。
「何が使えて、何が使えないか」を把握した上で研修を設計します。
使えないツールを教えても意味がありません
完全オーダーメイドの研修を設計
ヒアリング結果 × 御社で使えるAIの範囲 × 受講者のスキルレベル。
この3つを掛け合わせ、
「この人のこの業務には、このAIをこう使えば効率化できる」
というレベルまで落とし込んだ研修プログラムを作成します
業務直結の実践型研修を実施
受講者は「自分の業務」を「自分が使えるAI」で
実際に効率化する体験をします。
汎用的なデモではなく、自分ごととして体感できるから、
研修後も使い続けられるのです
「知識」ではなく「明日から使える技術」を持ち帰れる
御社の業務に、御社のAIで、御社の社員ができる範囲で。
だからこそ、研修翌日から業務に活きる
実績・事例
LinkedInでのAI活用発信を起点に、
研修依頼を獲得しています
3日間のAI導入・DX化研修
Arth.Japan / SENN Hotel Group へ5つのAIツールを導入。
スタッフの業務を1人ずつヒアリングした上で、
9,000枚の手書きデータExcel化など具体的な業務改善を実現。
1年間のフォローアップ契約（毎月訪問）を締結
「AIで新しい未来が見えた」 ー Arth.Japan合同会社 代表取締役・鎌田裕一郎
なぜDBAにはこれが実現できるのか？ ↓
DBAの強み
「知識を教える」のではなく「明日から使える技術」を身につけていただきます
3年近く毎日AIを使い続けた実践知を基に、
机上の理論ではなく
「その人にとって必要な知識」を提供
ChatGPT、Claude、Copilot、Gemini...
御社が使うツールに合わせて、
最適なAI活用法をご提案します
受講者一人ひとりにヒアリングし、
御社のAIを実際に触らせていただいた上で、
業務に直結する研修を設計します
+ 圧倒的な熱量で伴走
研修当日だけで終わりません。
事前ヒアリングから研修後のフォローアップまで、
御社のAI活用が定着するまで伴走します
導入の流れ
サービス提供は無料の初回面談から。ご発注から最短2週間で研修実施が可能です
サービス一覧
法人向けAI研修を中心に、個人向けコンサル・ウェビナーも提供しています
完全オーダーメイド型
- 御社の業務内容に合わせた専用プログラム
- ChatGPT / Claude / Copilot等に対応
- 御社が使うツールに合わせて指導
- 研修後のフォローアップ支援
完全1対1
- 一人ひとりの課題に合わせた個別指導
- 就活・学業・業務など幅広い目的に対応
- 対面・オンライン対応
実践型セミナー
- 少人数制の実践型セミナー
- 手を動かしながら学ぶ形式
- 最新AIツールの活用法をデモンストレーション
部門別の活用例
あなたの部門では、AIをこう使えます
- スカウトメールの作成
- ジョブディスクリプションの作成
- 面接質問リストの作成
- 市場調査
- 営業台本の作成
- 契約書のリーガルチェック
- SEO記事の生成
- SNS投稿の作成
- 広告クリエイティブの作成
- 顧客対応文章の自動生成
- FAQ自動作成
- 問い合わせ内容の自動分類
- プレスリリースの生成
- 動画内容を文字起こし→記事化
- 情報収集の自動化
- 競合分析の自動化
- レポート作成の効率化
- データ分析・可視化
チーム紹介
3名の精鋭チームで、AI研修の企画から実行・フォローアップまで一気通貫で支援します
川島 智行
Tomoyuki Kawashima | 代表取締役CEO
慶應義塾大学 法学部政治学科 在学中
帝京高校野球部出身
AI歴約3年・合計約20社のAIを多岐に渡り実践
LinkedIn最高26,570インプレッション
川島 伸行
Nobuyuki Kawashima | COO
慶應義塾大学 商学部卒（元硬式野球部）
Amazon Japan 勤務（兼任）
法人営業・パートナーシップ担当
外国人採用コンサル（Senpai Career）
和田 陸
Riku Wada | CTO
Monash University 情報技術学部卒
豪州でエンジニア（バックエンド）歴3年
テクノロジー領域を統括
技術面からの導入支援
DBA = Don't Be Afraid
9歳のとき、アメリカのリトルリーグで、アジア人は自分ひとりだけだった
父はカタコトの英語しか話せなかった。人種の壁もあった。それでも父は叫び続けた
"Tomo, Don't Be Afraid!"
当時は恥ずかしかった。でも、このマインドセットが今の自分をつくっている
何度も打席に立ち、何度も失敗し、それでもまた立ち続けた。「DBA」は、父がくれた言葉
大義は一つ。日本を強くすること
日本の一人当たりGDPは世界39位。
韓国にも台湾にも抜かれている。
日本の構造課題は2つ。
DBAは2つの事業を軸に両方にタックルする
Senpai Career
留学生就職支援プラットフォーム
東大・早稲田・慶應・ICU・立命館等のトップ大学の優秀な留学生を日本企業へつなぎ、グローバル人材の確保を実現する
AI研修・コンサルティング
企業・個人の生産性を飛躍的に向上
AIの楽しさ、凄さ、武器としての価値を一人でも多くの人に伝え、日本全体の生産性を底上げする
AIを、もっと身近に。
ツールの使い方ではなく、御社の業務にAIがどう役立つかをお伝えします
まずは無料ヒアリングで、御社の課題をお聞かせください
無料で相談する* ご相談・お見積りは無料です。無理な勧誘は一切ありません