法人向け 完全オーダーメイド型 AI研修

AIを、
もっと身近に。

「何から始めればいいか、わからない」

大丈夫。まだ、間に合う。

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相談だけでも、ヒアリングだけでも。

導入・研修実施実績
旅館業（佐渡島）
富士通 人事部門
日本のAI活用の現実
0%

日本企業の87%が、
AI導入の効果を実感できていません。

「期待を上回る効果」を実感した日本企業はわずか13%。
米国51%、英国50%。
問題は「導入していない」ことではない。「導入しても、成果が出ない」こと。

出典：PwC 5カ国比較調査 2025

5%

「使い方は分かった。
でも、自分の仕事には関係なかった」

AIを業務で使う従業員は88%。
でも業務を本当に変えられているのはわずか5%。
社員の問題じゃない。研修が、仕事に向き合っていないだけ。

出典：EY 2025年調査（29カ国・15,000人）

12%

研修の翌週、誰もAIを開かなかった

十分なAI研修を受けている従業員はわずか12%。
「勉強になりました」の声は聞こえる。でも翌週、誰もAIを開いていない。

出典：EY 2025年調査

3割

「ためになりました」で、終わっていませんか

AI研修の需要は急増。でも対応できている企業はわずか3割。
アンケートの高評価に意味はない。半年後、働き方が変わっていなければ。

出典：ギブリー調査 2025

心当たり、ありませんか？

一度、話を聞かせてください

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では、なぜ多くのAI研修は成果につながらないのか？

全員に同じ内容の研修 一方的な座学で終わる 自分の業務に落とし込めない

DBAは違います。

聞く

あなたの業務を、まず徹底的に理解する。

触る

あなたが使えるAIを、一緒に動かす。

創る

あなた専用の活用法を、その場で形にする。

そして、そこで終わりではない。

質疑応答で、「自分の仕事にどう使う？」をその場で解消する
月に1回の定例MTGと1回の対面講座（少人数型から講義型まで幅広く対応）
定着するまで、見届ける

AIを、
もっと身近に。

約20名の人事部門メンバーに対し、
計7回の訪問を経て2時間のAI勉強会を実施。

富士通AI勉強会の様子

ChatGPTでの対話レベルしか使えていない生成AIの初級者でした。色々投げてみても思うような挙動にならず、そのまま諦めてしまっている自分がいました。

AIって怖がるものじゃなくて、楽しいもの。

この感覚、自分だけで終わらせるのはもったいない。チームへの勉強会をお願いしたところ、参加メンバーからも大好評。一人一人が新たな一歩を踏み出せそうです。

松村 洋平

富士通株式会社
シニアディレクター

富士通本社にて

ChatGPTくらいは触っていたものの、「で、結局どう使えばいいの？」が整理できないまま数ヶ月。

情報として読むだけでは気づけなかったことが、人から聞いて初めて腑に落ちる。毎日とてもワクワクしています。

阪口 奈央

富士通株式会社
Talent Acquisition Division

富士通本社にて — 阪口さんと
やっぱり人から学ぶことの価値って、消えないですよね。

阪口 奈央

0 枚

の手書き書類が、3日でExcelになった。
旅館14軒分の紙の山が、AIで息を吹き返した。

鎌田祐一郎

鎌田 祐一郎

Arth.Japan合同会社 代表取締役｜佐渡島

Airbnb 北陸コミュニティリーダー（最年少）
AIのメリットが明確に分かった。
自分たちの業務で、すぐ使えると思えた。

研修後、1年間のフォローアップ契約を締結。毎月佐渡を訪問し、AI活用の定着を支援しています。

まだ、間に合います。

御社のお話、聞かせてください。

川島 智行

川島 智行

株式会社DBA Japan 代表取締役CEO

慶應義塾大学 法学部

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ヒアリングは無料です。研修が不要だと判断すれば、そうお伝えします。

助成金の活用で、研修費用の最大

75%

をカバーできます

※ 人材開発支援助成金（厚生労働省）｜2027年3月31日まで

* ご相談・お見積りは無料です。無理な勧誘は一切ありません