DBA Japan
DBA Japan
日本企業の87%が、
AI導入の効果を実感できていません。
「期待を上回る効果」を実感した日本企業はわずか13%。
米国51%、英国50%。
問題は「導入していない」ことではない。「導入しても、成果が出ない」こと。
出典：PwC 5カ国比較調査 2025
では、なぜ多くのAI研修は成果につながらないのか？
DBAは違います。
そして、そこで終わりではない。
約20名の人事部門メンバーに対し、
計7回の訪問を経て2時間のAI勉強会を実施。
ChatGPTでの対話レベルしか使えていない生成AIの初級者でした。色々投げてみても思うような挙動にならず、そのまま諦めてしまっている自分がいました。
AIって怖がるものじゃなくて、楽しいもの。
この感覚、自分だけで終わらせるのはもったいない。チームへの勉強会をお願いしたところ、参加メンバーからも大好評。一人一人が新たな一歩を踏み出せそうです。
松村 洋平
富士通株式会社
シニアディレクター
ChatGPTくらいは触っていたものの、「で、結局どう使えばいいの？」が整理できないまま数ヶ月。
情報として読むだけでは気づけなかったことが、人から聞いて初めて腑に落ちる。毎日とてもワクワクしています。
阪口 奈央
富士通株式会社
Talent Acquisition Division
やっぱり人から学ぶことの価値って、消えないですよね。
阪口 奈央
の手書き書類が、3日でExcelになった。
旅館14軒分の紙の山が、AIで息を吹き返した。
鎌田 祐一郎
Arth.Japan合同会社 代表取締役｜佐渡島
Airbnb 北陸コミュニティリーダー（最年少）AIのメリットが明確に分かった。
自分たちの業務で、すぐ使えると思えた。
研修後、1年間のフォローアップ契約を締結。毎月佐渡を訪問し、AI活用の定着を支援しています。
なぜ DBA は価格を載せるのか
同業の AI 研修会社は、料金を問い合わせまで隠す。
DBA は隠しません。選んでいただく材料を隠さない。
身近とは、まず透明であること。
プラン詳細・助成金活用ガイドを見る →FAQ
標準は 3ヶ月（15時間）。受講者の AI 経験に応じて 6ヶ月までの延長が可能です（10時間以上は厳守）。
パッケージの枠内で、業務ヒアリング → 演習で御社業務を扱う形でフィットさせます。完全な個別開発は助成金要件で行えませんが、実質的に御社業務に直結する内容で進めます。
労務管理 10 項目等の要件次第です。社会保険労務士が事前診断します。要件を満たしていれば過去 2 年の通過率は高い水準（社労士実績）。
1名から実施可能ですが、2-3名で助成効果が最大化します（助成は 1 人あたり最大 30万円）。
はい。オンライン + 対面の併用で全国対応可。佐渡島の旅館業さんで実績あり。
手付金 50% + 残金分割払い。助成金の入金は研修終了後 約半年です（厚労省の標準入金リードタイム）。
はい。代表が英検 1 級・米国在住歴 5 年半のため、英語での研修・資料作成も対応可能です。
御社のお話、聞かせてください。
ヒアリングは無料です。研修が不要だと判断すれば、そうお伝えします。
助成金の活用で、研修費用の最大
75%
をカバーできます
※ 人材開発支援助成金（厚生労働省）｜2027年3月31日まで
* ご相談・お見積りは無料です。無理な勧誘は一切ありません