DBA Japan
DBA Japan
日本企業の87%が、
AI導入の効果を実感できていません。
「期待を上回る効果」を実感した日本企業はわずか13%。
米国51%、英国50%。
問題は「導入していない」ことではない。
「導入しても、成果が出ない」こと。
出典：PwC 5カ国比較調査 2025
「使い方は分かった。
でも、自分の仕事には関係なかった」
AIを業務で使う従業員は88%。
でも業務を本当に変えられているのはわずか5%。
社員の問題じゃない。
研修が、仕事に向き合っていないだけ。
出典：EY 2025年調査（29カ国・15,000人）
研修の翌週、誰もAIを開かなかった
十分なAI研修を受けている従業員はわずか12%。
「勉強になりました」の声は聞こえる。
でも翌週、誰もAIを開いていない。
出典：EY 2025年調査
「ためになりました」で、終わっていませんか
AI研修の需要は急増。
でも対応できている企業はわずか3割。
アンケートの高評価に意味はない。
半年後、働き方が変わっていなければ。
出典：ギブリー調査 2025
DBAは違います。
聞く。
あなたの業務を、まず徹底的に理解する。
触る。
あなたが使えるAIを、一緒に動かす。
つくる。
あなた専用の活用法を、その場で形にする。
そして、そこで終わりではない。
これが、DBAが掲げるコンセプトの本質です
AIを、
もっと身近に。
約20名の人事部門メンバーに対し、
計7回の訪問を経て
2時間のAI勉強会を実施。
ChatGPTでの対話レベルしか
使えていない生成AIの初級者でした。
色々投げてみても
思うような挙動にならず、
そのまま諦めてしまっている
自分がいました。
AIって怖がるものじゃなくて、
楽しいもの。
この感覚、自分だけで終わらせるのはもったいない。
チームへの勉強会をお願いしたところ、
参加メンバーからも大好評。
一人一人が新たな一歩を踏み出せそうです。
松村 洋平
富士通株式会社 キャリア採用
シニアディレクター
ChatGPTくらいは触っていたものの、
「で、結局どう使えばいいの？」が
整理できないまま数ヶ月。
情報として読むだけでは
気づけなかったことが、
人から聞いて初めて腑に落ちる。
毎日とてもワクワクしています。
阪口 奈央
富士通株式会社
Talent Acquisition Division
やっぱり人から学ぶことの価値って、
消えないですよね。
阪口 奈央
の手書き書類が、3日でExcelになった。
旅館14軒分の紙の山が、
AIで息を吹き返した。
鎌田 祐一郎
Arth.Japan合同会社 代表取締役｜佐渡島
Airbnb 北陸コミュニティリーダー（最年少）AIのメリットが明確に分かった。
自分たちの業務で、すぐ使えると思えた。
研修後、1年間のフォローアップ契約を締結。
毎月佐渡を訪問し、AI活用の定着を支援しています。
アメリカのリトルリーグで、
アジア人は自分ひとりだけだった。
それでも父は叫び続けた。
"Don't Be Afraid!"
何度も打席に立ち、何度も失敗し、
それでもまた立ち続けた。
「DBA」は、父がくれた言葉。
AIも同じ。
多くの人が「怖い」「難しそう」と感じている。
だからこそ、Don't Be Afraid.
御社のお話、聞かせてください。
ヒアリングは無料です。
研修が不要だと判断すれば、そうお伝えします。
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