AI研修 × 人材開発支援助成金
AI研修の助成金。
人材開発支援助成金で、
自己負担を抑える。
生成AIの研修は、人材開発支援助成金を活用することで、要件を満たした場合に研修経費の一部が助成され、自己負担を大きく抑えられる場合があります。株式会社DBA Japanは、助成金の対象になりやすい研修設計から申請サポート、研修の実施、その後の定着まで一貫して伴走します。中小企業・部門単位・少人数からのご相談に対応し、全国、訪問で伺います。
結論：AI研修に助成金は使える場合があります
生成AIの業務活用研修は、要件を満たすと人材開発支援助成金（厚生労働省）の対象になり得ます。デジタル・DX関連のスキル習得では「事業展開等リスキリング支援コース」などが活用されることがあります。
人材開発支援助成金は、企業が従業員に職業訓練を実施した場合に、経費や訓練期間中の賃金の一部を国が助成する制度です。生成AIの実務研修も、内容や時間、対象者などの要件を満たせば、この助成の対象として設計できる場合があります。
要件が合えば、中小企業では研修経費の一部（コースによっては最大75%程度）が助成され、実質的な負担が4分の1程度まで抑えられる場合があります。ただし、助成率・上限額・対象範囲は、コース、企業規模、そして年度の制度改正によって異なります。令和8年（2026年）度にも制度の見直しが行われており、最新の助成率や対象要件は、厚生労働省の公表内容および管轄労働局でのご確認をおすすめします。当社は、その確認と設計をあわせてお手伝いします。
最大75%程度
中小企業で要件を満たした場合の、研修経費に対する助成の目安です。別途、研修時間に応じた賃金助成が受けられるコースもあります。助成率・上限額・対象要件はコース、企業規模、年度により異なります。申請手続きは提携の社会保険労務士と連携して進めます。
※ 上記は中小企業で経費助成率75%・上限30万円/人を想定して計算した試算の一例です。支給の可否・金額は管轄労働局の審査により決定されるもので、支給を保証するものではありません。
※ 事業展開等リスキリング支援コースには適用期限が設けられており、計画届などの準備期間を考えると、研修を始める前の早めのご相談が安心です。制度の詳細・最新の要件は要確認です。
株式会社DBA Japanの、助成金対応の支援
「助成金を使いたいが、対象になるか分からない」「申請の手続きが不安」という声に応えます。研修の中身づくりと、助成金の要件の両方から設計します。
研修設計
助成金の対象になりやすい研修プラン
業務課題と対象者を確認したうえで、助成金の要件に沿った研修時間・内容・記録の形を整えた研修プランを設計します。現場で本当に使う内容を軸にしながら、要件から外れにくい形にまとめます。
- 対象者と業務課題の整理から着手
- 要件に沿った研修時間・カリキュラム設計
- 実務で使う生成AI活用を中心に構成
- 研修記録など申請に必要な形を整える
申請サポート・伴走
申請から定着まで、社労士と連携して伴走
申請手続きは提携の社会保険労務士と連携して進めます。計画届は多くのコースで訓練開始前の提出が求められるため、研修の設計と申請の段取りを並行で整えます。研修後は自社で使い続けられる状態まで支援します。
- 提携社労士と連携した申請サポート
- 計画届は訓練開始前の準備が必要な点をご案内
- 訪問とオンラインを組み合わせた研修実施
- 研修後の定着・自走まで伴走フォロー
無料相談から定着まで、5つの流れ
対象者と業務課題の確認から、助成金対応のプラン設計、申請サポート、研修の実施、そして定着まで。作って終わり、教えて終わりにしません。
1
無料相談
2
プラン設計
3
申請サポート
4
研修実施
5
定着支援
※ 多くのコースで、計画届は研修（訓練）の開始前に提出が求められます。研修を始める前の段階からご相談いただくと、申請の段取りがスムーズです。
対象：中小企業・部門単位・少人数から
全社一斉でなくても構いません。まずは一つの部門、少人数のチームからでも始められます。中小企業は助成率が高く設定されているコースが多く、助成金を活かしやすい規模です。
「情報システム部門だけ」「人事部門だけ」「店舗スタッフの数名だけ」といった部門単位・少人数での実施にも対応しています。対象者が明確なほど、業務課題に合わせた研修設計がしやすく、助成金の要件にも沿わせやすくなります。まずは、貴社が助成金の対象になりそうか、どのコースが合いそうかの確認から、無料でご相談いただけます。
実施実績
大手企業の人事部門から、地方の旅館・観光の現場まで。生成AIの業務活用研修を、規模や業種に合わせて実施してきました。
よくある質問
AI研修と助成金について、よくいただく質問をまとめました。制度の詳細・最新の要件は、コースや年度によって変わるため要確認です。
AI研修に助成金は使えますか？
使える場合があります。生成AIの業務活用研修は、要件を満たすと人材開発支援助成金の対象になり得ます。対象となるかどうかは、研修内容・時間・対象者・訓練形態などの要件と、企業規模や年度の制度内容によって異なります。当社は助成金の対象になりやすい形での研修設計をお手伝いし、申請は提携の社会保険労務士と連携して進めます。
どの助成金が対象になりますか？
主に厚生労働省の人材開発支援助成金を想定しています。デジタル・DX関連のスキル習得では「事業展開等リスキリング支援コース」などが活用されることがあります。どのコースが適するかは、貴社の状況や研修の目的、募集要件によって変わります。コースの選定段階からご相談ください。
自己負担はどのくらいになりますか？
要件を満たした場合、中小企業では研修経費の一部（コースによっては最大75%程度）が助成され、実質的な負担が4分の1程度まで抑えられる場合があります。ただし助成率・上限額・対象範囲はコース・企業規模・年度の制度改正によって異なり、支給の可否や金額は管轄労働局の審査により決定されます。支給を保証するものではありません。
申請の流れと注意点は？
一般的には、無料相談で対象者と業務課題を整理し、助成金の対象になりやすい研修プランを設計、計画届などの申請書類を準備し、研修を実施したのちに支給申請へ進みます。多くのコースで計画届は訓練開始前の提出が求められるため、研修を始める前の早めのご相談が安心です。手続きは提携の社会保険労務士と連携して進めます。
中小企業でも対象になりますか？
中小企業も対象です。むしろ中小企業は助成率が高く設定されているコースが多く、部門単位・少人数からの受講にも対応しています。まずは対象になりそうか、どのコースが合いそうかの確認から無料でご相談いただけます。
助成金が使えるか、
まず確かめてみませんか。
「対象になるか分からない」「手続きが不安」という段階からで大丈夫です。業務課題と対象者をお聞きし、助成金の活用も含めて、貴社に合った進め方をご案内します。ご相談は無料です。
contact@dbajapan.com 宛に直接ご連絡いただいても構いません。