約20名の人事部門メンバーに対し、
6回のAIコンサルと1回のAI研修（2時間）を実施。
抵抗感は、どう変わったか。
縦軸 = AIへの抵抗感（10段階） 下に行くほど、抵抗感が低い。
抵抗感があった10人。全員、下がった。
悪化は、ゼロ。
研修事前事後アンケート 14名分（10段階スコア）／Before 3以上だった10名が、全員 After で下降／平均 4.14 → 2.36（−43%）
「AIって怖がるものじゃなくて、楽しいもの。」
松村 洋平／富士通株式会社・シニアディレクター
「人から聞いて、初めて腑に落ちた。
生の声を聞けるのは、本当に大きい。」
阪口 奈央／富士通株式会社・Talent Acquisition Division
初心者が、71%。
満足度は、9.6 / 10。
71%
が、AIを
「ほぼ知らなかった」
9.6/10
それでも、
推奨度はこの数字
AI初心者が大半の現場でも、10満点を超えて「11」と書いた人が3名。「ペース速すぎた」と答えた3名でさえ、推奨度は最低9点だった。
「これ、コンサルですよ」
松村 洋平／富士通株式会社
6回、僕は研修だと思っていた。
── 違った。
「むしろ一番最初にあたしと話した内容とかが、本当に初期の初期のコンサルの要件定義的なところというか。」
松村 洋平／富士通株式会社
6+1
6回のAIコンサル、最後の1回を2時間のAI研修として実施。
9.6/10
14名アンケート 推奨度。
3+名
研修翌日、Claude Code に課金。
研修の翌朝。
複数名が、Claude Code に課金した。
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3月25日／18:00
2時間のAI研修、終了。
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3月26日／朝
「熱量高く感化されました。」
勉強会のアジェンダだけでなく、途中の小話やオフレコの話からも——。
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同日／早速
Claude Code を、プロプランで課金。
K.M.／富士通株式会社（事後アンケート自由記述より）
研修終了から24時間以内に、複数名が Claude Code 月額プランを契約。